成都招聘

1、贴近业务，深入了解业务发展及组织现状，业务状况、人力状况，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化。促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2、根据业务变化及时提供人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，对未来的组织需求有预判的能力；

3、为业务部门的发展做好人员招聘、员工关怀、内部激励、团队文化建设等；

4、关注人才梯队建设，为业务发展提供人才发展建议和方案；

5、营造良好的工作环境和氛围，关注关键人才融入与培养，与管理层、员工有效的互动确保持续的沟通与反馈；

6、协助部门负责人做绩效目标分解、绩效跟踪、绩效数据收集、绩效评估等；

7、分析业务部门人员结构，并给予人员配置优化建议；

8、协助人力资源其他工作，完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，1年以上HRBP工作经验；

2、 了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训两个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关政策、法律法规；3、能独立解决复杂的人事管理问题，善于整合资源驱动目标达成；

4、具备良好的主动意识，能够主动深入业务，对业务需求时刻保持敏感性。 

深圳市明源云科技有限公司（简称：明源云），是香港联交所主板上市公司。总部位于中国深圳，是国内领先的地产生态链数字化服务商，秉承专业制胜、产品领先战略和让用户成功的经营理念，累计为全国超过6000家房地产企业提供智能商业解决方案和管理系统，99家地产百强房企与明源云携手，成功推进数字化实践。
目前，明源云形成了以核心ERP平台为数字底盘，以云链、云客、云空间、云采购等互联网业务为支柱的战略布局，提供互联网平台租赁服务、软件产品、管理咨询等相关服务。服务对象覆盖地产开发商、供应商、施工商、购房者、业主、租户、物业公司、经纪公司、第三方服务公司等地产生态链相关方。近年先后推出的saas创新业务，成为智能商业经典案例与风向标，实现从管理工具到智慧服务的转型。
四川明源云，现有员工200余人，主要负责明源云四川市场。