成都招聘

1、组织团队根据市场潜在需求，进行市场调研，调研分析；
2、根据市场调研结果，设计、研发培训方案，组织内外部讲师资源、审核课程；

3、建立完整的培训体系，持续进行培训升级，优化培训体系；
4、把握并传达公司核心标准价值、各个模块及精髓，根据讲师能力分派公司培训的讲授；

5、善于发现培训需求并推进实施，沉淀与传递方式方法；
6、根据数据，组织培训考核，满足业务团队用人需求；
7、负责公司内部培训讲师、员工引导人的选拔、管理和技能提升；
8、负责把控公司企业文化宣传资料的策划、编写、传播与执行方向，保证宣选与落地，以及各种活动的策划、组织及执行质量；

9、熟练掌握企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系;
10、其他培训工作；
11、完成上级交代的其他工作事务及健康的领导部门人员推进相关工作，优选劣汰。

任职条件：
1、从事培训工作3 年以上，培训场次不少于100 场，具有先进的培训理念和创新意识，有针对性及系统性的见解和方案；
2、具有3 年以上企业管理实践经验或3 年以上培训学校运营管理经验，能自主研发培训流程；
3、能管理部门员工提升语言组织、逻辑思维等能力，与较高的心理素质及职业道德素养，演讲能力与PPT制作能力；

4、人力资源管理或工商管理等相关专业，对人力资源六大模块有整体认知和了解或有三级人力资源管理师或培训师资格证者优先考虑；

5、具备扎实的教育学、心理学知识，在管理类、心态类、营销类、人力资源管理类等方面有1-2个熟悉的版块，并有1-2套相对成熟的培训体系；

6、备计划能力和事件管理能力，能尽快与公司项目达成共情心及一致的目标；
7、协调本部门与其他部门的团队合作精神。

8、男女不限，年龄25~50岁，专科及以上学历；

薪资：   >=8000元/月

成都百维置业有限公司是一家集商业地产开发及商管运营为一体的综合性地产公司，主要业务范围包括特色商业体开发、商业地产招商运营、物业再次开发运营、地产项目营销、酒店运营等；
公司致力于发展成为一家以商管运营为差异化核心竞争力，依托营销链条拉动释放地产价值的综合服务商；
目前在成都郫都区开发了百维广场项目，占地约70亩，一期为开放式商业街区与服务式公寓所组成的综合体项目，总体量5.5万方，目前已基本竣工，已于2017年6月试营业，二期约15万平米计划在2021年开工建设；
百维置业市场站位于“地产综合服务商”，以专业、卓越的业务表现内容，系统化的“深度服务”理念服务于开发商公司，同时各大主营业务板块由公司总部实现总控目标。
公司秉承“价值、尊重、分享、执行”的核心价值观，对每一个员工充分信任和尊重，与员工共同发展，分享成果；
欢迎具有深刻洞察力和开拓精神的您加入百维大家庭，与我们一起共创地产新天地！
白银时代，欢迎进入地产!