成都招聘

职位职责：
1、大专及以上学历，财务、金融、文秘、销售类相关专业优先。
2、具备较强的沟通能力及沟通技巧，能深入了解客户的真实情况并建立稳定良好的关系，具有良好的逻辑思维能力和综合分析能力，具有强烈的服务意识。
3、独立完成月度和年度新人招募计划（符合要求的高素质销售和管理人才） 。
4、熟悉并优化招聘和面试流程，应聘人员档案管理，负责建立和更新员工档案 。
5、帮助新人成长（转正和晋升），在岗人员人力资源评估和处理 。
6、协助和执行团队的各项培训任务（新人培训，基础培训，衔接培训，转正培训，晋升培训等） 。
7、负责完成直属上司安排的其他工作任务 。
8、各招聘渠道开拓和关系维护，寻求各招聘机构支持,用各种途径满足团队的人才需求。

岗位要求：
1、女性较合适,20-35周岁,全日制专科及以上学历
2、非常强的书面及语言表达能力和亲和力及沟通能力且乐于与人沟通交流
3、团队合作意愿强,有独到的有效的人际关系协调能力,人际关系广
4、有招聘工作经验和培训工作经验优先，有大量储备销售和管理人选者优先，有大型企业或公司服务背景者优先

薪资待遇：底薪+绩效奖金+双休+福利

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

 2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为中国太平保险集团公司，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。 2001年复业至今，太平人寿坚持“以价值为导向，走内涵式发展之路”的经营发展理念，形成并强化了以“创新”、“专业化”和“体系化”为特色的核心竞争优势。公司业务发展稳健，业务结构良好，已经稳居国内中大型寿险公司行列。截止到2011年6月30日，公司总资产超过1300亿元，期末有效承保金额达13358亿元。

复业以来，太平人寿秉承“用心经营 诚信服务”的经营理念，致力于为客户提供周全的保险保障和金融理财服务，并依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，为客户提供一站式、一揽子金融服务。截至目前，公司已累计为2000余万客户提供了保额高达13.5万亿元的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额约75亿元，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。

通过多年来持续不断的创新发展和深化专业化经营，太平人寿企业实力和品牌竞争力已大幅提升。2010年至2011年，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）连续两年为太平人寿做出“A-”评级，评级展望为“稳定”。惠誉认为公司有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。在此之前，太平人寿曾连续六年获得其“BBB+”评级。2007年至2011年，太平人寿连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。

2011年，是太平人寿国内复业后的第十个完整经营年度，也是公司新五年战略规划实施的第一年，公司将围绕“从优秀到卓越”的总体思路，继续开拓创新，追求卓越，以成为“国际一流保险企业”为长远发展目标，并在未来将“太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌。