成都招聘

职责描述：

1、主持集团人力行政部门各项工作并向集团上级汇报； 

2、本部门年度及月度考核计划按期执行；

3、负责制定公司招聘、培训、绩效考核、激励以及行政管理等制度，并有效组织实施； 

4、制定人力资源发展规划，参与公司战略规划及重大问题的决策；

5、根据集团发展战略制定培训计划，并指导下级公司培训组织执行工作； 

6、指导并协助开展公司年度绩效目标制定、员工绩效考核工作执行； 

7、依据薪酬制度，指导公司高管、核心岗位、基层人员薪酬定级建议，员工入离转调工作； 

8、组织指导公司员工社保、公积金等企业福利管理工作，协调处理劳动纠纷； 

9、企业文化建设工作，组织开展区域公司月底、季度、年度员工活动；

任职资格： 

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，35-45岁； 

2、熟悉人力资源规划、招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等专业知识； 

3、熟悉劳动法相关政策与执行； 

4、熟悉公文写作、商务礼仪、会务接待等知识； 

5、具备较强的组织协调能力、沟通能力、团队建设能力、培养下属能力； 

6、具有房产五年以上人力行政***负责人管理经验，优先考虑集团层面同岗位经验者。

四川远大聚华实业有限公司（简称“远大聚华”），是远大聚华集团旗下的主要附属公司，也是集团公司多元化产业的发展平台。公司坐落于成都青羊工业总部基地，是一家跨行业、跨地区的现代化企业集团，主要拥有矿业贸易与加工生产、房地产产业链、医疗服务、酒店餐饮、商业管理、金融、环保及战略投资业务，恪守“开拓创新与以人为本”的发展理念，以多元产业链全面布局中国城市发展。