成都招聘

岗位职责：
1.全面负责公司人员招聘工作。
2.根据现有编制及经营发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书。
4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5.发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
6.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），与相关部门一起对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
7.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
8.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
9. 招聘费用的申请、控制和报销。
10. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
11. 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
12. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

 四川至膳品牌管理有限公司成立于2011年，是一家集大型都市时尚餐饮、跨界创意美食、火锅开发、火锅联营、火锅超市、中央物流配送、产品研发、有机农产品开发等于一体的多元化餐饮品牌。
四川至膳品牌管理有限公司是中国餐饮协会重点打造、专业餐饮加盟的资深餐饮集团，致力于将中国餐饮走向社会发扬光大，集团整合多家餐饮公司资源，拥有多个餐饮品牌，其中包括成都火锅的世界名片「炊二哥」四川火锅、鸭血火锅开创者「谭鸭血」老火锅、重新定义麻辣烫「蓉一锅」豆花麻辣烫、只做第二的烧烤「二先生烧烤」、都市快餐「尤味」、时尚餐包「马戏」等多家经典餐饮品牌公司。
集团依托专业强大的服务团队，科学完善的硬件配置，在餐饮行业崭露头角，近年来业务快速扩张，目前直营店数十家，合作店上百余家，深耕北京、上海、广州、深圳等一线城市，业务遍布全国各地。至膳品牌通过专业团队进行了庞大的体系打造、品牌推广、渠道开拓、物流支持，形成一系列完整的解决方案，为旗下各店创造利益***化。