成都招聘

任职要求:

    

1、统招全日制本科及以上学历,CET4,优秀者可放宽历至大专;

    

2、包括但不限于行业经验;有市场推广、电话销售相关从业经历者优先;

    

3、对猎头行业有浓厚兴趣,喜欢与人沟通的工作,并具备良好的沟通能力;

    

4、有强烈的进取心和追求成功的意愿,敢于挑战高薪;

    

5、能深度挖掘一切可用资源、信息,做事结果导向;

    

6、能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。

    

7、实习生提供转正机会,可以全勤者优先考虑

    

岗位职责:

    

1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、 Cold Call 、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作;

    

2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;

    

3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的 Full-Mapping 工作;

    

4、推荐合适候选人,并根据要求制作推荐报告;

    

5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;

    

6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;

    

7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新;

    

你可以获得的:

    

1按国家规定缴纳五险一金

    

2、补充商业医疗保险、定期员工体检

    

3、带薪年假、带薪产假

    

4、员工生日福利、节日福利等

    

5、年度旅游、定期团队建设等

    

我们可以给到的:

    

1、入职培训

    

2、新人定期培训,培训内容包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等,培养360度独立顾问

    

3、 Team 内部专业知识培训

    

4、薪资架构:无责任底薪(4000-8000)+全勤奖+绩效奖金+提成佣金+年度旅游+生日礼物+月度、季度奖金+双休+朝九晚六+法定节假日休息+年假

    

猎头的职业优势:

    

1、黄金的人脉圈:由于猎头需要管理的候选人群体人数众多,属于资深行业人士,所以顾问的成熟度必须快速提升,如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。

    

2、越来越吃香:客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加,不会出现职业生涯的断层。

    

3、高速的成长:中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期,优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。我们的 Manager 平均年龄在三十上下,他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的 Trainee 。

    

4、透明的市场价值:一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力,这意味着他的市场价值是相对透明的,不会因为内外力因素影响前程。

    

5、可观的收入:在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万,三十岁达到年薪一百万也不是梦想。

    

6、创业的可能性:对于有创业精神的年轻人而言,猎头行业空间大,资本门槛低,在积累一定经验之后,存在实实在在的创业可能。

    

jobwell期待与您携手共赢,撸起袖子,加油干~

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