成都招聘人力资源专员

人力资源专员

1、协助部门及公司领导建立健全人力资源管理相关制度；

2、执行人力资源管理相关操作流程与规章制度的实施，配合其他业务部门开展工作；

3、积极开拓招聘渠道，以满足公司的人才需求；

4、帮助建立员工关系，协调各级关系，组织员工的活动；

5、建立科学的考核与激励机制，***限度地激发人才效能；

6、参与“部门HR”体系建设，积极开展落实各项人力资源相关工作。

任职要求：

1、学习能力强，受过现代人力资源管理技术相关方面培训，对人力资源管理事务性工作操作熟练；

2、对人才的发现与引进、员工职业生涯设计、人员激励、组织效能等人力资源工作具有一定的实践经验；

3、具备较高的敏感度及一定的判断能力；工作思路开阔，具有一定的创新意识；

4、具备很强的责任感和事业心；

5、具备较高的职业道德和职业操守，善于沟通与协调。

职能类别：人事主管

公司概况：
四川中城鸿达建设工程有限公司成立于2017年，注册资金贰仟贰佰万元，拥有建筑工程施工总承包三级、市政公用工程施工总承包三级、机电工程施工总承包三级等资质。主要经营范围包括：市政公用工程、水利水电工程、管道安装工程、机电设备安装工程、钢结构工程、建筑劳务分包；租赁机械设备等。