成都招聘

岗位职责：

1）根据国家相关法律法规，依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，协助团队设计各部门的薪酬方案，对制度、方案进行宣导；

2）协助完善绩效体系，实施绩效指标的梳理、修订，月度绩效指标的收集、数据汇总、绩效面谈的跟踪等绩效管理工作；

3）搜集行业所在地区薪酬福利状况，调整内部薪酬福利状况并加以分析，为企业薪酬调整方案提供依据 。

4）协助人力资源其它工作板块工作。

任职要求：

1）5年以上企业人力资源工作经验，人力资源、企业管理专业优先；

2）有薪酬调查数据评估经验；

3）熟练掌握薪酬绩效管理体系的设计方法，并有相关实践经验。

海创药业有限公司是国家高新技术企业，总部坐落于中国成都，在美国、澳大利亚等地设有分支机构，面向全球市场开展新药研究及产业化。公司依托全球领先的氘代、PROTAC、高端制剂等技术平台，开发具有广阔市场潜力的重大新药品种，目前有包括治疗前列腺肿瘤、乳腺肿瘤、痛风等疾病的多个创新药物处于临床和临床前不同研究阶段。已建立了包括药物化学、生物筛选、工艺研究、质量研究、注册申报、临床研究、生产外包等完整药物研发和产业化体系。

海创现有产品管线中，HC-1119（治疗去势抵抗性前列腺癌新药）已经启动全球多中心临床III期试验；HP501（治疗痛风和高尿酸血症新药）已获得NMPA颁发的《临床试验通知书》，正在四川大学华西医院GCP中心开展临床I期试验。公司已申请 PCT和中国发明专利超过100项，获得中国、美国、日本、欧洲等国家和地区专利授权30项。

海创药业组建了由来自全球知名世界500强企业的十余位海归专家组成的核心管理团队，并引进了包括诺贝尔奖获得者、美国两院院士、中国科学院院士以及临床医生等组成的科学顾问委员会。公司荣膺国务院重点华侨华人创业团队、四川省顶尖创业团队、成都市顶尖创业团队等荣誉。