成都招聘

岗位职责：

1、根据公司销售目标制定团队工作安排，结合团队发展阶段设定相应任务指标，促使团队人员达成目标；

2、对团队电销人员业务技能进行培训与指导；

3、搜集有效的项目与行业信息，建立全面的销售战略，制定并组织实施适用的销售方案；

4、负责电销团队的工作流程建立与日常管理工作；

5、定期进行业绩数据的统计和分析，对管理与销售方案不断完善和优化并落地实施；

6、完成上级临时交办的工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、2年及以上电话销售经验，1年及以上电销团队管理经验，有酒类、日用品行业电销经验者优先；

3、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力、团队协作能力和抗压能力；

4、具有高度的责任心和工作热情，有追求，有事业心。

该岗位薪酬结构：底薪+全勤+提成（个人/团队）；前期有客户提供

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