成都招聘

岗位职责：

1、根据公司中长期发展战略、经营计划和人力资源管理现状，制定可行的人力资源战略规划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施；
2、根据公司不同阶段战略发展，不定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源战略、组织建设、企业管理等方面的专项建议；
3、统筹人力资源部管理工作，提高组织运营效率，保证各人力资源团队良好的运作机能，控制人力资源成本；

4、负责组织制定并不断优化人力资源各项体系流程搭建，并负责监督实施；
5、引进及培养有创造力的核心人才，建立职业发展通道，指导、激发及推动团队创造业绩；
6、负责优化设计绩效管理工具，使公司人力资源部可有效组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高员工生产力；

7、制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，使员工得到有效激励；

8、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力、凝聚力，形成良好的企业氛围
9、完成上级领导安排的其它相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、五年以上行业企业岗位经验；

3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具备优秀的沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

9、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

      四川阵风科技有限公司是四川省成都市天府新区注册成立的一家高科技公司。与电子科技大学边信道技术研究团队、国内无线电频谱监测领域专家、信号分析处理专家等合作，致力于边信道安全、信息安全、网络安全、微电子、无线电频谱监测、VR技术、信号分析处理、工业自动化控制、智能设备研发等技术研究、产品开发、市场营销、进出口业务等，同时，开展电子产品安全性检测、安全技术培训与咨询服务。产品主要应用于政府安全、公安、军队、武警、党政机要保密、银行、金融、安全检测机构、无线电管理等部门，个别产品服务于普通用户、烟草烘烤行业等。