成都招聘

1.开拓招募渠道并约访招募对象；

2.面谈招募对象，与招募对象进行沟通，协助主管招募人才；

3.协助招募对象办理入职手续，对协助离职人员办理离职手续；

4.协助主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜：

5.向主管反馈工作进度，建立档案资料库以及参加公司相关会议和培训。

任职要求：

1.年龄20岁以上，专业不限;

2.对人力资源工作有兴趣，工作积极主动，耐心细致；

3.口头表达能力强，具备较强逻辑思维，执行力强。

4.欢迎优秀应届毕业生

福利待遇：

1.底薪+全勤奖+电话补贴+交通补贴+绩效工资+新人津贴

2.各类招聘绩效奖励，上不封顶多劳多得

3.公司培训及专业的人力资源培训，人性化的职业生涯规划；

4.锻炼机会多，晋升机制公平、公正、透明，后期可以内部转岗为内勤/组训/讲师等多种方向，优秀者培养为面试官。

5.朝九晚六，周末双休，不加班不加班不加班，公司买五险一金。

6.公司提供多种奖励方案，日奖励月奖励都有

本岗位属于纯文职，不涉及销售！

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。