成都招聘

1、协助公司总经理完成公司组织结构和流程优化相关工作，建立或优化公司岗位体系与任职资格要求，落实人员岗位调整； 

2、负责人员招聘管理工作，建立和完善优秀人才储备库，根据公司发展需要，组织员工招聘的需求分析、信息发布、面试甄选等一系列工作；

3、组织开展公司的员工培训与职业发展规划，编制并实施培训、职业发展工作计划； 

4、负责劳动合同签订、员工意见处理等员工关系管理工作；

5、负责公司人力资源信息化建立与数据维护工作；

6、根据人力资源规划，编制年度薪酬绩效规划及人力成本预算。并对总公司及下属薪酬、绩效、福利制度的实施进行监控，有效控制人力成本； 

7、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持，完成绩效沟通与绩效面谈。。 

任职资格：

1、管理类本科以上学历，持人力资源二级证书，熟悉招聘和劳动法；

2、熟悉办公软件，对人力资源六大模块较熟悉：特别是招聘模块；

3、8年以上人力资源相关工作经验，3年以上同岗管理工作背景，有乙方背景优先；

 

     四川标源招标代理有限公司于2014年经省政府批准成立，目前已发展为以政府采购、中央投资项目招标、建设工程项目招标等招标代理业务为主线，集项目管理、进出口贸易、国际咨询、商务咨询及投融资咨询为一体的规范化、专业化、多元化、国际化的服务平台。
    我公司主要服务政府机构、公共事业部门、学校、国有企业、中外合资企业及私营企业等逾千家单位，业务涵盖机械、医疗卫生、生物医药、印刷、环保、冶金、化工、石油、教育、水务、电子信息、广电、农业、建设工程等多个领域。
     我公司人才密集、专业齐全、技术力量雄厚，具有工程、设备、经济管理、英语、法律等专业和精通招标、投标业务的复合型人才，是一支训练有素、业务熟练的专业队伍。公司具有较强的编制招标文件、组织开标、评标和工程项目管理能力，能够满足政府采购、建设工程等招标工作需求，能够承担并独立、高效、成功地完成招标单位委托的招标代理工作。
      公司坚持“公开、公平、公正”的服务原则，做好招标人与投标人的纽带，使投标人放心、招标人满意、监督部门认可。我们的员工能做到“道德与技能相统一”，在严格执业道德的同时不断丰富和提升执业技能；我们的服务能做到“诚信***、服务至上、稳固高效”，进而有效地贯彻实施公司的“服务方针”。我们的服务方针是确保客户获得我们的***协助，公司谨遵崇高的职业道德标准，以专业知识、经验及智慧、独立诚信为基础，接受客户委托，为客户提供高质量的招标服务。