成都招聘

1、了解公司内部培训需求，明确培训目的，协助培训主管拟订培训计划；

2、进行过程管理，不断改进培训工作、提升培训效果，确保培训计划符合培训需求；

3、负责具体培训项目的前期准备、过程管控，组织实施，反馈跟进培训效果工作；

4、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；承担部分课程的讲授任务；

5、发掘公司内部培训资源，培养及管理内部讲师团队，协调外部培训机构；

6、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估；

7、员工培训档案建档及整理，培训物资、器材管理以及培训室管理；

8、设计培训评估体系并做好培训评估备案；

9、负责讲师的选拔、能力测评、任免。

岗位要求：

1、年龄25-35；

2、大专以上学历，人力资源管理优先；

3、有相关培训工作经验；

4、工作有条理、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，有较强的服务意识和保密意识；

5、具有较强的学习能力，工作严谨认真，爱岗敬业，服务意识强，办事踏实，性格稳重

成都灵生配送服务有限公司创立于2015年8月，乳名为＂***快送“，公司秉承以客户为中心，为客户提供方便、快捷、安全的配送服务为宗旨，以开拓创新、与时俱进的思想理念，不断刷新行业记录；2015年12月公司与美团正式成为战略合作伙伴，2016年2月成立“成都灵生商贸有限公司”，2016年3月获得代理城市开发市场，拓展业务授权；2018年公司获得科技进步奖，***个月业绩即刷新历史记录！年营业额突破1亿元，2019年2月公司更名为“成都灵生配送服务有限公司”。目前公司旗下有4个代理城市及43个配送站点，遍布川内外各大城市；高峰日配送单量达到88000多单。