成都招聘

职位描述

工作职责：
一、公司管理制度的编制、审议、推行、监督。
　　(1)组织制定企业各项规章制度，作息制度、考勤制度、奖惩制度等制度提交公司总经理审议。
　　(2)在公司各部推行公司制度，根据实际情况进行调整以更适应企业管理要求。
　　(3)监督执行制度运行情况，并对推行中的相关人员提交奖惩建议。
　　(4)确定各部门的工作内容和分工，明确各部门在运行链中的所应具备的职能。
　　(5)制定各部门或各岗位的绩效奖惩办法和评估标准。
　　二、人力资源管理
　　(1)新进、在职、临时、***人力资源管理办法的制定。
　　(2)新员工的招聘、培训、上岗制定劳动管理办法。
　　(3)协助总经理进行重要岗位人员的引进、薪资结构的制定。
　　(4)制定在职人员的人力资源管理办法。
　　(5)制定在职人员的定岗定位、升职、降迁及薪资管理办法。
　　(6)了解公司内部员工的思想动态，及时掌握和调整员工心态。

工作要求：
1、年龄20-25岁，***，大专以上学历
2、有责任心，有相关经验优先，能够协调团队工作
3、热情积极，拒绝负面，服从安排

工作时间：
朝九晚六点半，周末双休，无任何销售工作，纯行政人事岗位，
非诚勿扰


马主管：18512852674

     泰康人寿四川分公司是泰康人寿保险股份有限公司在西南地区设立的***家分公司。1999年11月经中国保监委批准筹建，2000年4月10日获得中国保险监督管理委员会颁发的经营保险业务许可证（NO：B0426500），自2000年4月18日正式开业以来，公司在坚持“专业化、规范化、国际化”发展战略的基础上，大力倡导诚信经营，竭诚为客户服务，努力为市场提供***的寿险产品。在四川做最具亲和力的、最受市场青睐的、服务品质***的、专业化程度***的寿险公司是泰康人寿四川分公司的目标。
   多年来，四川分公司始终追求“做四川市场上服务***的寿险公司”。公司成立之初首创的100%客户电话回访现已成为整个行业的标准；在“一站式”客户服务中心基础上，2003年公司推出了全新的服务理念，服务载体——“四位一体”的新生活广场，为广大客户提供高品质的服务；公司大力倡导“青春、健康、时尚”的新生活理念，2004年6月，泰康新生活贵宾俱乐部四川分会成立，根据会员级别为客户提供健康服务、全球紧急旅行救援服务、商旅服务、关怀服务（贵宾绿色通道、寄送期刊）及客户联谊等差异化服务；为了向客户提供高品质的理赔服务，分公司还推出10分钟快速理赔、住院客户病床探视及理赔电话回访服务。
   四川分公司一直秉承诚信服务理念，成立以来，单笔个险***理赔金额130万元。截至2011年底，泰康人寿四川分公司已为全省300万客户提供过千亿元的风险保额，为客户提供的理赔金赔付（给付）总额超过3亿元。四川分公司已在全省开设20家中心支公司，113家县支公司，机构覆盖四川省各地市。