成都招聘

1、根据公司经营管理需求，制订人力发展战略规划，并负责组织，实施日常人事工作运营及管理。

2、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、主导招聘配置、梯队建设、人才培养等工作的开展，满足公司各发展阶段的人才需求，人才储备的管理，保证企业所需人才的及时到位；

4、向公司决策层提供人力资源、组织架构、薪酬体系等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、负责公司的整体企业文化建设及行政综合支持。

职位要求：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，年龄在28-40岁之间；

2、3-5年以上的人力资源总监工作经验，快消品销售类企业相关经验优先，对人力资源与行政管理各个职能模块有较深入的认识,熟悉国家相关政策、法律法规；

3、具备人力资源战略规划、组织变革管理、薪酬绩效改革等管理体系建设能力；

4、具备良好的领导管理能力和决策能力。

工作时间：09:30--18:00  单双休  节假日正常休

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