成都招聘

一、薪酬待遇：采用浮动底薪+提成+方案奖励形式。

1、底薪3000元，综合薪资5000~8000元。

2、招聘提成300-800元/人+奖励500-1000元以上

3、业绩优秀者晋升人事主管--人事经理。

4、特别优秀者可推荐到公司培训授课。

5、享有商业保险（意外、重疾保险+意外、重疾住院医疗保险+独立账户养老保险）+社保

二、工作时间

8：40-17：00，午休2小时，周末双休+国家法定节假日休息。

三、岗位职责

1、负责在公司提供的网站和其他渠道邀约面试人员。

2、对面试人员进行初试，协助主管进行复试。

3、协助办理入职、离职手续。

4、协助主管进行团队组建和管理。

5、对新招人员进行辅导和培训。

6、招聘网站的维护和管理。

四、岗位要求：

1、认可，想挑战保险金融行业。

2、22~45岁，大专学历或相关工作经历1年，面试优秀者可以放宽经验条件、公司会有专业培训，无经验者无需担心。

3、普通话标准，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力。

4、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业，具有较强的事业心与团队协作精神。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。