成都招聘

1. 根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；
2. 负责建立、修订和完善各项行政、人力资源管理规章制度及相关的质量管理体系文件，并监督实施；
3. 负责本部门的年度费用控制和预算管理，审核本部门的各项管理费用支出；
4. 协调下属员工之间的工作关系，促进部门工作效率的提高；
5. 制订人力资源中长期规划，分解规划，形成人力资源年度计划，并组织实施；
6. 根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才；
7. 组织进行工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制；
8. 及时了解员工的动态，控制和减少骨干员工的流动率；
9. 组织编制年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施；
10. 参考行业具有竞争力的薪酬方案及行业薪酬水平调查数据，依据公司战略目标和不同的发展阶段，提出公司的薪酬福利策略
11. 建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，并组织宣贯实施；
12. 组织建立和完善基础的人事档案资料，负责公司劳资关系的管理；
13. 负责处理员工劳动争议和劳动纠纷；
14. 负责组织公司收发文及文件、档案的管理；
15. 负责组织资质、印信等管理工作；
16. 负责车辆管理，公务接待等工作；
17. 负责各类会议的组织及召开，组织编写会议纪要和决议；
18. 检查各业务职能部门贯彻执行情况，同时做好会议服务工作；
19. 负责(或牵头负责)公司的信息化网络建设，包括办公系统和计算机设备的运行和维护、网站建设管理和电子商务、管理信息化推进等；
20. 公司信息保密工作；
21. 指导下属开展公司法律事务管理，外聘法律顾问接洽，并对于拟签订的合同或者协议书进行法律事务的审核工作；
22. 参与并监督公司合并、破产、投资、资产转让等重要经济活动；
23. 其他日常行政人事管理工作；

    成都市成锦建设有限公司属国有成都市锦江辰锦生态建设管理有限公司全资子公司，位于成都市锦江区白桦林路999号，于2018年7月注册成立，公司注册资本壹亿元，属房地产开发三级资质企业，是一家专业从事房地产开发与销售的规模企业。目前，公司正着力打造蒲江“成锦·熙锦5号”项目，建设规模:260000㎡，公司将努力使之成为本地标杆性项目。
    我公司致力于实现资源分配，资源吸引的有效整合，***程度挖掘公司潜力，发挥公司效能，促进公司的可持续性发展，实现经济效益***化。
    公司人员总体素质高，专业能力强，具有高度的凝聚力和向心力。同时，公司重点加强人才梯队建设，使人力资源持续满足公司不断发展的需要。