成都招聘

1、负责年度、月度各个业务条线的招聘计划制定与实施，维护和拓展招聘渠道，分析岗位职责，编写完善职位说明书，建立扩充人才库；

2、统筹负责员工的招聘工作：筛选简历、实施面试，量化结果，通过有效招聘行为，满足各业务发展的人才需求，提升候选人的面试感受；

3、负责员工关系维护：协助建立、完善、优化相关制度流程，负责员工入离职等岗位变动的手续合规办理，员工档案保存；

4、策划并开展企业文化活动，对员工进行企业文化宣导、员工福利关怀实施，提升员工满意度，打造团队核心凝聚力；

5、制定和完善各项人力资源管理制度，不断提高人力资源管理水平；

6、建立并优化员工绩效考评体系、方法与细则，组织实施、监控员工绩效评价，应用考评结果，处理绩效申诉；

7、负责月度/半年度/年度人力资源报告数据分析，及负责招聘/员工福利/行政费用的预算及运用管控；

任职资格：

1、人力资源或其他管理学科专业，全日制本科及以上学历；教育行业工作背景优先；

2、积极乐观、工作细致有条理，内驱力强、学习力和协调力佳、良好的表达能力；

3、对于招聘、员工关系擅长，熟悉国家相关法律的合规操作，熟悉招聘流程、招聘渠道、人才测评、面试方法和绩效。能独立胜任完成岗位任务、实现良好结果。

4、熟练使用Microsoft Office等软件，企业微信，钉钉等网络应用。熟练使用相关人事类管理软件优先。

     鑫盈源控股集团有限公司是由五洲合众（北京）投资有限公司主导，联合上海、成都多家企业在成都高新区组建的一家控股集团公司。集团以人为本，产融结合，围绕实业和金融两大板块发展，坚持金融服务实业，以“精准扶贫、普惠金融、绿色金融”为指导思想，持续参与基础设施和乡村振兴建设，加快文旅产业、康养产业和田园综合体推进。以“诚信、专业、稳健”为宗旨，始终坚持“主业为本、规范经营”，集团治理不断完善，经营业绩稳步增长。