成都招聘

人力资源总监 一名

（一）岗位职责

1、人力资源板块

全面统筹规划公司人力资源管理工作，拟定人力资源规划方案，并负责各项计划的实施；擅长各类人才的挖掘和选聘；

建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、组织及员工发展、绩效、薪酬、员工关系、企业文化建设等各模块的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，完善公司人才储备和梯队建设；

向决策层提供有关人力资源战略、人力资源开发、组织建设、行政管理等方面的专项建议并组织执行，做好人力资源成本管控；

负责公司企业文化建设工作，协助各部门进行企业文化、团队建设的全面实施；

指导参与招聘、培训、绩效、薪酬、福利及人事异动等具体执行工作；

负责本部门内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

及时处理公司管理过程中的人力资源问题。

2、行政板块

全面负责公司办公室综合工作及外联工作。

负责建设公司行政管理体系，监管公司日常行政工作；

负责制订公司的各项行政管理制度，并监督制度的执行，保障公司的行政管理工作规范化；

负责抓好公司重要文稿的起草工作，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息；

妥善处理各种对外事务，包括但不限于对外宣传、对外联系和内外事接待，协调处理公司各类突发事件、承担对外信息发布工作，确保外事工作有理、有序、顺利完成；

加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；

完成总经理临时交办的各项工作任务。

（二）任职要求

大学本科及以上学历，人力资源、行政管理专业或有人力资源相关证书者优先；

良好的组织协调能力、人际沟通能力及公关接待能力，较强的分析、解决问题能力；

较强的责任心和敬业精神，思路清晰，工作细致，拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司的运作和管理工作；

必须具备3-5年以上人力资源以及行政管理经验。

要求普通话标准。

（三）薪酬福利

薪酬标准：6k-8k，年综合12万。

薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金。

入职当月即购买社保。

节日福利、生日福利、带薪休假、带薪培训。双休。

（四）工作地点

四川省成都市金牛区二环路北一段111号西南交通大学九里校区创新大厦12层（地铁7号线九里堤站D口）

四川一八九六华城教育管理有限公司为四川华沐教育管理集团子公司，成立于2007年，为西南交通大学教育培训中心战略合作单位。集团专注于教育产业的实业投资，并以投资具有公益性质的教育事业作为公司发展的核心目标和重要战略。
十年间，先后与西南交通大学、四川大学、西南财经大学、中南大学、南开大学等省内外知名高校合作，积淀了全国知名的实战型导师约200余名，共计举办中国职业经理人资格认证班14期（共900余名学员）、实战型总经理（MBA）研修班7期（共300余名学员）、总裁研修班13期（共300余名学员）、MPA学历研修班、政商领袖班各1期（100余名学员）。并为中铁二院、华川公路、中铁二局、成都地铁、川化股份、攀钢集团、德阳东汽、蓝光集团、四川粮油、中国网通四川分公司、自贡东锅、四川电力等数十家企业提供了个性化咨询和管理培训服务。
自2009年开始，公司举办了郎咸平、严介和、冯仑、曾仕强等每年一次的大型主题论坛活动10余场；为企业家学员们提供中国台湾、韩国、日本、中国香港、新加坡、迪拜等地区和国家的先进企业管理的游学考察20余次，并取得了一致好评和良好的社会反响。
近年来,集团紧跟国家“一带一路”战略发展推进的步伐，结合数十年来形成的深厚教育资源及企业家群体，不断寻求与高校、企业、社会力量的深度融合，为实业发展贡献一份自己的力量，助推中国工商学科教育体系发展与国际接轨，打造具有国际水准的国际商学教育体系。