成都招聘

 1.协助管理基础活动量的达成情况：要求、追踪所辖组的业务人员达成每日基础指标，保证每日基本客户接触量；

2、协助管理团队绩效达成：负责提升所辖组的业务绩效，全力达成业绩目标及各项绩效指标、品质指标；

3、协助管理培训育才的成长：记录对所辖组的人员需提供各类的培训，并及时反馈培训需求，以及提高其团队业务服务等各方能力，持续加强产品，销售及管理的专业知识与技能，以提升管理绩效；

4、协助团队管理日常：随时掌握所辖人员的活动量与业绩进度，针对面临的各类问题施之一相应的辅导，

5、协助监听辅导工作的顺利进行，每一单成交的录音必须进行监听，确保销售流程及话术合规，维护客户权益，确保业务人员合规经营销售，协助指导员工心态，业务技巧，行为规范等

6、协助会议经营、检视，组员的督导激励，工作改善，品质管控等

7、服从职场管理公约及公司相关规范，熟练掌握保险公司政策法律法规 

8、储备期间做好团队人员的招聘及辅导工作

9、执行管理层级交办的其它业务

任职资格：

1、21-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

3、、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

4、可以熟练使用各种办公软件；

5、具有较强的沟通能力和市场敏感度，发现问题及时解决；

6、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验；

7、本科及以上学历

8、入职半年或者一年需在业务团队储备，达到要求可以直接晋升管理层

    中英人寿保险有限公司由英国英杰华集团与中国中粮资本投资有限公司合资组建，于2003年1月1日正式开业，目前注册资本金达29.5亿元人民币。中英人寿始终坚持财务稳健和规范经营的理念，经过多年战略布局和市场拓展，目前业务已拓展至广东、北京、四川、福建、厦门、山东、湖南、河北、江苏、辽宁、湖北、河南、黑龙江、上海、安徽、江西等16个省市共80个重点城市，公司规模与利润均稳居外资***梯队。
    中英人寿以Care in Every Home（关爱万家）为企业愿景，以I_C.A.R.E.（关爱）为企业文化的核心价值观，从正直与诚信（Integrity）出发演绎出团队情 (Collaboration)、行动力 (Action)、务实性 (Result-oriented)、关怀心 (Empathy)的中英文化，成为企业持续、高速发展的坚实基础和源动力。
    强强联手打造的中英人寿秉承英杰华集团300多年专业保险经验，依托中粮集团的强大实力，立足中国市场，以高效的多元化行销体系，适合不同客户需求的优质保险产品及强大的服务支持系统，致力于为广大客户提供优质的寿险服务和全面的财务保障！