成都招聘

岗位职责：

1、独立完成招聘工作，包括：招聘信息发布、简历筛选、面试安排、初试等；

2、规范办理员工入职、转正、晋升、调迁、降职、离职等手续，及时办理新员工建档、人事资料归档、员工档案转接等工作；

3.，建立和完善薪资等级体系；推动绩效考核的执行

4，熟悉业务部门，对接业务部门的人员变动，配合业务负责人搭建人员梯队，做好团队建设、人才保留和储备；

5.熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，能独立处理员工劳动关系等事宜，合理规避劳动风险；

6、负责公司培训与员工发展体系建设，制定和实施年度培训计划；

对公司管理制度、流程和管理工具提出合理化建议；

7、完成领导安排的临时任务。

岗位要求:

1.25-40岁，本科以上学历，人力资源管理、工商企业管理或相关专业优先；有3年以上人力资源管理经验

2.具有较强的业务理解力和洞察力，具备团队管理能力和较强的沟通协调能力；

3、能熟练使用电脑办公软件，钉钉系统

4.较强的自驱力，学习力及抗压能力；

5.为人正直，具备出色的应变能力，良好的职业道德和优秀的职业判断能力。

四川乐活乐学文化传播有限公司：Pony Club是国际体验教育领域的推崇者，关注如何把IBO理念应用到家庭教育中，营造国际化的体验环境，拓展国际视野，关注儿童和家长的共同成长。我们面向中外儿童，以体验式教育方式，通过户外活动、社会实践等多种活动形式，为孩子营造健康、快乐的成长环境，培养具有国际情怀的世界公民。