成都招聘

工作内容

    

一、行政类：

    

1、协助上级制定行政、管理工作发展规划和计划；

    

2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

    

3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

    

4、参与公司经营事务的管理和执行工作；

    

5、会务安排、办公用品的预算及购买、各类公告的发布。

    

二、人事类：

    

1、人事档案管理

    

2、人事考勤管理

    

3、员工教育培训

    

4、奖惩办法的执行

    

5、招聘、录用、升迁、离退职的办理

    

任职要求：

    

1、年龄20-30岁之间；

    

2、性格开朗、抗压力强、语言表达力强、学习能力强；

    

3、具有团队精神、责任心强、工作态度积极、能吃苦耐劳；

    

4、大学专科及以上；

    

5、2年以上人事行政相关工作经验者优先，能力优秀者可适当放宽相关条件；

    

6、对公司所经营的产品和相关领域的技术有一定了解或从业者优先考虑；

    

7、工作态度：必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。

    

8、工作技能：有电脑、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。

    

9、业绩方面：领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”

    

薪资构成：

    

1、岗位工资+节假日福利 +工龄工资；年底双薪；

    

2、福利：按国家规定购买社保等，发放节日、生日、婚育等福利费用、岗前培训。

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