成都招聘

薪资：

底薪4K+津贴3K+ 绩效奖金（课时消耗，续费，转介绍），入职3个月以后月均收入10000~15000，如果你是特别优秀的人，那就没有上限啦，

津贴=（专业津贴+职级津贴）

专业津贴：取决于候选人所持有的相关证书，一本证书500元，上限3000元，即六本证书，证书范围包括：

教师资格证、硕士研究生、雅思考试成绩>=7、托福考试成绩>=100、专业英语四级证书、大学英语六级550分以上、TESOL证书、高级口译证书、TutorABC Level12、国家二级计算机证书、本科数学专业、本科汉语言文学专业、师范院校语数英计算机专业、普通话等级考试二级甲

证书需在办理入职时提供，请知悉

职级津贴：500元-2000元在职3个月以上可得，具体根据工作年限区分~

【最关心的福利】

1、90后能量充电站，免费跟外教学英语，不限次数。

2、人性化排班，向加班狗、起床难、挤地铁统统Say Good Bye

3、休闲下午茶、面包水果咖啡尽情享用，每月员工聚会、员工生日会

4、入职即缴纳五险一金，外加商业医疗保险，每年一次免费体检~

5、试用期薪资不打折！

6、每3个月一次升职加薪机会，鼓励内部提拔，美好未来等你来争取~

【岗位职责】

1. 配合教学主管监督教学质量，积极推动教学质量的提升

2. 负责对学员教学成果的追踪、学生学习问题的解答

3. 制定实施教学计划，定向辅导孩子的英语学习，鼓励孩子学习自信心

4. 定期与家长沟通孩子学习情况，了解学员及家长的思想动态及时给予解决

5.以专业的助教服务赢得家长的认可，做好后期的续购和学员推荐工作

【任职资格】

1. 大专及以上学历 ，拿到毕业证学信网可查，不接受实习生， 普通话标准。

2. 有青少儿教学服务相关工作经验，参与过教学管理工作；英文专业或管理专业优先录用；

3. 有身为人师的责任感，有耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的问题

4. 有团队协作能力，能与教师管理部门、市场部门协同完成工作

5. 参与过教学管理工作的优先，英语口语及读写能力优秀者优先

【晋升管道】

“业绩衡量一切”，不论按资排辈、不论工作时间、不论年龄大小；

横向纵向，只要你敢，只要你能，任你挑战。

【培训体系】

1、新人阶段：专业的培训师带教+丰富产品知识培训+专业营销技能培训；

2、成长阶段：每周专业课程培训+职业素养培训+职业晋升通道

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