成都招聘

岗位职责：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

任职资格：

1、大专及以上学历，有相关工作经验优先，接受优秀应届毕业生；

2、熟练使用office办公软件和一体机、打印机等办公设备，擅长制表和文案优先；

3、爱岗敬业，能保证每天正常出勤；

薪资福利：

1、试用期底薪3200+500绩效，转正底4000+500绩效，年终奖金为全年平均月薪的2倍；

2、入职购买五险一金；

3、入职满1年享受5天带薪年假，5天带薪病假，逐年递增，未满1年，享受3天带薪年假，3天带薪病假；

4、每年定期组织员工聚餐、年度体验等活动；

5、每年提供内部评比考核晋升机会；

6、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

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