成都招聘

岗位职责:

1）依据各部门的业务运作模式，配合领导设计各部门的薪酬方案；

2）配合领导完善绩效体系，实施绩效指标的梳理、修订；

3）月度绩效指标的收集、汇总、审核、绩效面谈的跟踪等绩效管理工作；

4）负责集团员工薪酬核算；

5）完成领导交办的其他事宜。

任职要求:

1）本科及以上学历，人力资源管理或理科等相关专业优先；

2）1年以上薪酬、绩效模块工作经验，互联网行业优先，优秀应届毕业生亦可；

3）具有较强的抗压能力，工作责任感及团队协作精神；

4）逻辑思维清晰，沟通交流能力较强；

5）具备较强的抗压力和目标感。

       联联集团成立于2014年，总部位于四川省成都市，致力于互联网+本地生活服务领域。集团业务覆盖400余座城市，服务超5亿用户，合作超百万个商家，在职员工7000余人，月度GMV数亿元。
       在“大众创业，万众创新”的时代背景下，联联集团通过本地自媒体平台，借助“互联网+共享经济”的东风乘势而上，飞速发展，是目前西部乃至全国正在崛起的一支移动互联网新兴力量。
       集团品牌：联联周边游、联联优选商城、联联微课；
       集团业务：自媒体、旅游、电商、知识付费；
       企业使命：实现员工价值 助力企业发展 促进地方经济 创造社会效益；
       企业价值观：敬业团结 创新进取 正直诚信 合作共赢；
       联联集团现处于业务飞速增长阶段，期待你的加入，与奋斗者并肩，共同谱写互联网行业的传奇。