成都招聘

岗位职责：

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、根据公司项目人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施（主要针对生产或物流一线岗位）；

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、有人力资源公司招聘经验优先（线上、线下都可以）；

2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

工作时间：早九晚六，周末双休

成都万华锦树科技有限公司于2018年06月25日成立，主营业务信息系统集成服务；计算机软硬件技术开发、技术咨询、技术服务；环保技术推广服务；物联网技术服务；信息技术咨询服务；安全生产技术咨询；消防安全技术咨询；安全生产管理咨询；应急管理技术咨询；安防工程设计、施工；商务信息咨询；企业形象策划；企业管理；市场调研；供应链管理服务；社会经济咨询；健康咨询；环境保护咨询服务；销售：电子产品、安防设备、消防设备、通讯设备、数码产品。随着企业的规模的不断扩大，公司对人才的需求也是日益增长，本着提升企业文化，提高员工的整齐素质，获取企业需要的人才，为企业注入新鲜血液，提升企业管理能力的目的，公司必须相对应地扩大运营团队和技术研发团队的规模。愿我们一起共同成长。