成都招聘

岗位职责：

1）熟悉业务逻辑，了解业务运作状况及进展，有效进行组织人才问题诊断和分析，整合需求，并提供可行性建议；

2）负责人力资源政策、制度、体系与重点项目在事业群的落地实施；

3）负责事业群的HC管理，招聘计划与配置；

4）负责事业群的员工关系维护，掌握员工动态和个人需求；

5）负责企业文化在事业群的落地与传承；

6）负责对业务部门提出的人力资源相关问题予以支持和解决；

7）建立集团人事中心与事业群的桥梁和联系。

岗位要求：

1)全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2)3年及以上HRBP相关工作经验，支持过大型互联网团队或销售团队优先；

3)熟悉人力资源六大模块，并擅长其中1-2个模块；

4)形象气质佳，普通话标准，具备较强的沟通表达能力及逻辑思维能力；

5)具有良好的学习力，较强执行力、抗压力，善于发现问题的根本并提出解决方案。

       联联集团成立于2014年，总部位于四川省成都市，致力于互联网+本地生活服务领域。集团业务覆盖400余座城市，服务超5亿用户，合作超百万个商家，在职员工7000余人，月度GMV数亿元。
       在“大众创业，万众创新”的时代背景下，联联集团通过本地自媒体平台，借助“互联网+共享经济”的东风乘势而上，飞速发展，是目前西部乃至全国正在崛起的一支移动互联网新兴力量。
       集团品牌：联联周边游、联联优选商城、联联微课；
       集团业务：自媒体、旅游、电商、知识付费；
       企业使命：实现员工价值 助力企业发展 促进地方经济 创造社会效益；
       企业价值观：敬业团结 创新进取 正直诚信 合作共赢；
       联联集团现处于业务飞速增长阶段，期待你的加入，与奋斗者并肩，共同谱写互联网行业的传奇。