成都招聘

所属部门：行政人事部

汇报对象：总经理

下属人数：4人

岗位职责：

1、建立和完善公司各项规章制度，促进规范化管理。

2、内部关系的沟通与协调；外部关系的维护和改善。

3、资产、证照等管理。

4、后勤管理，保障正常的工作需要，为员工提供良好的工作环境，提高工作效率。

5、行政人事费用管理。

6、组织召开相关会议。

7、拟订人力资源规划及计划，并实施。

8、定岗定编，优化人力资源配置，满足公司用人需求。

9、建立人力资源发展体系。

10、组织实施、监督检查绩效管理工作。

11、薪酬福利管理。

12、在授权范围内处理劳动关系。

13、对接法律顾问，处理法律事务。

14、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科（原二本）及以上学历，人力资源管理专业，5年左右工作经验。

2、非人力资源管理专业的，需管理类相关专业且持有人力资源管理师二级及以上资格证书，8年以上人力资源管理工作经验。

3、熟悉人力资源管理各大模块，并具备管理经验和管理能力；熟悉相关法律、法规。

4、优秀的沟通、协调能力和学习、适应能力；文字功底强。

薪资待遇：

月度工资+月度补贴+季度绩效奖金+年度绩效奖金+超额利润奖+股权分红

综合年薪15—20万元

福利待遇：

周末双休+法定节日+特殊节日+带薪年假+社保+传统节日福利+生日福利+体检/旅游+团建活动

晋升岗位：

分管副总经理

宣传用语：

给您一个施展人力资源管理专业才能的平台，请加入我们吧！

成都长青树文化发展有限公司（简称“长青树”）成立于2005年，是一家集策划、研发、编辑、发行于一体的中小学教育类图书和试卷产品发行公司。长青树坐落在成都市中心繁华地段人民公园附近，下设直营事业部、发行部、印制物流部、行政人事部、财务部等部门，现有员工四十余人，均具有大专以上学历。
自成立伊始，长青树就始终遵循“立足图书市场、服务教育事业、造福中华民族”的行业使命，创新策划、研发、编辑和发行了一大批适应课程改革和教学要求的优质教辅材料，全心全意为四川省中小学课程改革服务。
公司产品：
图书产品：中小学各类学习和考试辅导类教辅材料，包括教材同步练习册、寒暑假作业、语文同步阅读类教辅等，如《优化设计》、《中考直通车》、《新课标语文精品读本》、《开心寒（暑）假》等。
试卷产品：单元测试卷和高考模拟卷，《名师名卷小学单元测试卷》、《名师名卷中学单元测试卷》等。
经过十余年的发展，长青树凭借优良的图书、优质的服务和诚信的经营，获得了业界各方的赞誉和认可，己与省内十四个市州的教育和文轩系统达成了业务关系，与教科社、外研社、语文社、重庆社、西师社等众多知名出版社建立了良好的长期合作关系。
未来，长青树将一如既往地遵循科学先进的教育理念，根据一线教学的实际需求，创新策划、编辑和发行更高质量更高要求的教辅材料，成为四川省中小学教育教学质量不断提高的服务者！
公司拥有一支积极热情，高水平高效率的工作团队。我们非常重视人才梯队的建设。在全公司上下共同努力下，打造了一支学习型队伍，形成了自觉学习，善于学习的良好风气。人才，是公司赖以生存之基础，是公司发展之希望，成都长青树文化发展有限公司敞开了大门，高擎招聘大旗，热切期盼有识之士加盟发展！
为了吸引更多优秀的人才加盟我们的大家庭，公司提供了具有竞争优势的薪资，同时公司也提供了良好的福利：社会保险、法定假日、双休日、年休假、生日，传统节日礼品、健康体检及旅游等福利。所有人员一经录用公司提供一整套的个人培养计划，让每一位员工真正发挥所能，当然我们也会进行严格的考核，做到人尽其用。期待有识之士的加盟！

公司邮箱：873128083@qq.com 联系电话：028-85580968