成都招聘

岗位要求：

1、负责学校活动方案的策划与组织实施,对外宣传资料和文案的撰写；

2、负责公司官网、微博、微信公众号等每日的新闻和推文动态的编辑、审核和更新；

3、负责根据公司业务需要撰写品牌宣传文案、公司各类文稿、软文各种宣传资料，提升公司品牌形象,塑造良好企业形象；

4、建立并维护与外部各媒体的渠道，整合各渠道资源；

5、有百度推广、网站优化经验都优先；

6、会视频剪辑优先。

任职要求：

1、大专或以上学历，计算机、汉语言文学、广告学、新闻学、中文、文秘等相关专业毕业者优先，优秀应届毕业生破例招聘；

2、扎实的文字功底，有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力，写作经验丰富,有丰富的提案经验，具备企业宣传、文案工作经验，能熟练运用电脑进行图文编辑、设计；

3、善于思考、勤于学习、有责任感、信息细致，沟通能力强。

薪酬待遇：

1、超高薪酬：年底13-18薪制+年底公司分红+入职就签订期权协议；

2、专业晋升路线（P1-P12级）或管理晋升路线（M1-M10级）；

在这里你的收获：

1、除了国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假之外，我们还有超长的春节假期（15~20天左右）；

2、除了逢年过节的礼品/礼金派发，每月的员工生日会、生日礼品，我们还有定期不定期的美味下午茶、水果提供；

3、我们为司龄满3年的团队伙伴准备了2000-5000元的婚嫁或生育礼金；

4、我们会不定期组织集体活动或素质拓展，丰富大家平时枯燥的都市生活；

5、我们设有冰箱、微波炉等日用电器，完全满足您的日常需求；

6、除了工作，我们能够真正帮助很多个人和家庭走上小康生活，我们还能收获很多优秀的朋友；

7、最最重要的，我们的薪资除了基本工资之外，还有绩效奖金，完成任务和超额完成任务都将拿到丰厚的奖金。

成都市海德计算机职业技能培训学校（简称：海德）自2015年6月2日成立之日起，就立志于改变中国IT软件测试开发教育，摒弃唯利是图的培训，做有良心的教育，注重学员终身价值塑造，已经开始对中国的IT教育有所影响。随着海德IT学院的事业被越来越多的人所认可，加盟到海德IT学院并愿意为此事业奋斗终身的技术牛人也越来越多。
我们的历程：
2015年6月2日，公司创始人杨总和张总创办了海德学院，立志于改变中国职业技能教育现状，突破中国IT软件测试开发传统模式，摒弃唯利是图不负责任的培训，做有良心的教育；
2016年11月7日，海德学院针对部分沟通表达能力差，不爱沟通的同学开展午间特训，为海德塑造学员软实力的传统奠定了基础；
2017年3月20日，海德13期学员平均薪水突破9000元，成功突破同类型行业目前现状，成为新的高峰；
2017年7月12日，海德开始探索测试职业道路新发展，职业学习永不止步，“天骄周末班”应运而生，为了让更多测试人适应职场的瞬息万变……
2017年10月1日，19期毕业，这是我们海德首个平均薪资突破10K的班级，也是特别优秀有爱又暖心的一个班级，全班13个同学，平均薪资10729元；
2018年11月16日，《海德每日座谈》正式开始启动，这个座谈会旨在了解在外面上班的同学的上班情况，首先帮上班的同学解决疑惑，其次将情况反作用于在校生；
2019年9月，海德35期期学员平均薪水突破12000元，成功再创海德新高峰，再一次刷新了海德的天花板；
2020年，成都海德在线教育科技有限公司成立，标志着海德开始新的方向，新的尝试，我们要将职业教育和在线教育结合在一起……不断突破，不断求变，不断创新……
我们成立成都海德在线教育科技有限公司，专注于线上教育平台的深耕发展，致力于打造不同于市面上的有广度的有深度的有内容的在线教育。