成都招聘

1、根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；2、根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编写培训课件；4、培训课程，指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况。配合部门贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果；5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交总经办；6、对店铺管理知识的培训；7、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；8、 确保每一位新选用的员工在正式转正之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和基本岗位知识；9、 做好内部讲师队伍的组建和培养，并做好培训之后对讲师的管理和评估。10、做好全年培训费用预算，严格控制培训费用。11、做好和培训相关的证件、合同、档案、资料的整理和保管。

任职要求：1、大专以上学历；形象气质佳，具备演讲口才的能力，普通话标准。2、热爱培训工作，有强烈的工作责任心和自律意识；3、具有大型服装/内衣行业的授课经验；4、能独立开发培训课件并组织实施；5、具有较强的亲和力，能与学员建立良好的关系；6、具备终端店面运营管理经验的和做过内衣培训的优先；

薪酬福利：

1、五险+生日福利+过节礼品+带薪年假+绩效奖等福利+包吃+包住+提成+上下班专车接送。

2、周末大小休，按规定享受婚假、产假、病假、丧假等法定假。

3、良好的办公环境，轻松愉快的工作氛围。

4、广阔的成长空间和学习机会。

上班时间：9:00-17:30，大小休