成都招聘

1、根据公司战略要求，结合运营实际情况，研发各业务层级、各业务板块培训相关项目，落地实施并跟踪培训效果；
2、根据公司/运营培训需求，设计各业务层级的培养体系，研发新课件，并负责课件以及配套试题的日常维护与更新；
4、根据培训实施的实际情况，负责讲师团队的选、育、用、留等，保证讲师团队数量和质量能够满足培训开展实施；
5、集团/公司级会务工作的承接和支持；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟练操作Word，PPT，Excel办公软件，熟练使用PS、各种视频剪辑软件；
3、有2年及以上大型互联网、房产行业培训工作经验；
4、语言表达能力强，能够主持大型会议和完成日常授课；
5、逻辑严谨，思维全面，具备一定的课程研发能力；

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