成都招聘

（一）工作职责：

1、负责员工培训管理工作，主要包括培训计划的制定与落实，负责新员工入职培训、企业文化培训以及培训效果的跟踪与反馈；

2、负责公司人员社保缴纳等相关工作，确保社保管理符合公司及国家规定；

3、配合人力资源负责人落实招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作；

4、协助上级领导完成其他人事相关工作。

（二）任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业；

2、2年及以上人力资源工作经验，可接受优秀应届生；

3、熟悉人力资源管理六大模块各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有优秀的表达能力、强烈的责任心和执行力，有较强的逻辑思维能力，能承受较大工作压力；

5、年前面试可年后入职。

上海二十冶建设有限公司，是隶属于世界500强---中国冶金科工集团（央企）的国有大型综合施工总承包企业。公司注册资本金6.3亿元，总资产46亿元，拥有各类工程技术、经营管理人员3000余人。公司总部位于上海，公司先后承建了上海宝钢、江苏沙钢、湖北武钢、广东钢铁、山东钢铁、河北钢铁、巴西Gerdau Acominas公司等国内外冶金建设重点项目，相继承担了上海国际会议中心、上海轨道交通、浦东国际机场、上海卢浦大桥、上海中山医院、中国军事博物馆装饰工程等重点工程的建设，以及美国、巴西、德国、新西兰、安哥拉、新加坡、印度、斯里兰卡、韩国等海外项目的建设。
为了积极适应国家政策调整，根据公司总体部署，成立了上海二十冶建设有限公司西南分公司（下设成都分公司和重庆分公司），分公司着力拓展西南地区民建、市政、道路桥梁等相关建设领域，为满足公司发展需要，特向社会及各类高校招聘优秀人才。