成都招聘

1. 参与重大经营决策，主持公司质量管理体系的建设，全面抓好公司质量管理工作；

2. 根据公司经营方针、目标、计划，组织制定、分解有关质量管理目标和计划，组织实施；

3. 组织制定和修订公司质量管理制度，明确公司各部门各环节药品质量管理分工职责；

4. 组织协调处理质量事故及客户有关质量问题的投诉，做好质量管理考核工作；

5. 抓好质量成本管理，减少亏损，降低成本，尽可能避免不必要的损失；

1. 年龄30-42岁，专科或以上学历，药学、医学等相关专业;

2. 具有执业药师资质证;

3. 具备至少5年以上药品经营质量管理工作经验，熟悉药品知识、药事法规，全面了解GSP知识；

4. 具有较强的沟通协调能力、计划组织能力。

一、企业介绍

百利药业是集研发、生产、销售为一体的现代化高新技术医药企业。公司下属2个新药研发中心、 5个生产企业、2个营销企业，产品主要涉及儿童药物、静麻重症药物、心血管药物、肿瘤药物等领域。

    新药研发中心为“成都研发中心”和北美“西雅图研发中心”， “成都研发中心”聚焦国内首仿药物的研发，已申请注册44余个在研品种，其中首家19个，前三家16个，预计未来3年将获得10个左右首仿药物的生产批件。

北美“西雅图研发中心”聚焦具有突破性疗效的国际原创新药的研发：两个双特异性抗体项目正处于临床研究阶段；全球首个四特异性抗体IND于2020年9月获NMPA批准，即将进入临床；另有其他多特异性抗体项目及ADC药物项目处于临床前研究阶段，正在或即将申报临床。未来两年，将向中国NMPA和美国FDA递交多个项目的IND申请，并将同步开展中美的临床研究。

    2015~2020年，公司连续6年分别被工信部中国医药工业信息中心评选为“中国医药研发产品线***工业企业”二十强、国资委中国医药工业研究总院评选为“中国创新力医药企业”二十强。

公司自创立以来一直践行的核心价值观：

让患者获得健康与活力，生存的机会与希望；

让客户获得真诚和价值；

让员工充满竞争力而受到业界追捧；

让企业持续健康快速成长；

为所在地区的社会和经济发展做出应有的贡献。

二、福利待遇

1、薪酬政策：

公司实行行业内有竞争力和吸引力的工资标准和薪资政策；

不定期调查工资数据，根据调查结果，并结合个人绩效和公司效益对薪资进行相应调整。

2、福利政策：

社会保险：公司为所有员工购买五险一金；

节日礼品：公司为员工在国家法定节假日发放礼品；

员工假期：员工享受带薪年假、婚假等带薪假期。