成都招聘

岗位职责：

1、负责完成招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2、负责公司日常行政管理相关工作；

3、负责完成行政费用审核、资产管理、会务活动、总经办对接的执行工作；

4、负责完成制度的起草和发布执行工作；

5、负责完成各类数据的汇总和梳理工作；

5、负责各项培训组织与跟进，了解培训需求，跟进培训进度与效果达成；

7、为项目运行提供充足的后勤保障。

 任职要求：

1、大学专科及以上学历，行政管理、人力资源相关专业；

2、两年以上同岗位工作经历，对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，能独挡一面开展各项工作；

3、细致认真、工作风格谨慎；有较高的职业成熟度和抗压能力；

4、能独立开展人力资源招聘、培训、员工关系等工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

6、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化；

7、懂管理，综合能力强；

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