成都招聘

1、负责协助部门领导编制年度招聘计划；

2、协助完善与招聘有关的流程、规章和规范； 

3、负责发布职位信息，收集简历、简历筛选，邀约面试； 

4、安排面试，协助部门对应聘者进行专业技能评估及综合能力评估； 

5、独立负责公司的薪酬、福利制作及相关审核流程；

6、管理员工档案，并及时更新花名册；                                                                                

7、负责公司社保、公积金账号管理及及时增加、减少人员；                                     

8、完成领导交办的其他事项。 

岗位要求： 

1、大专以上学历，人力资源相关专业；

2、24岁以上，女生160cm以上，男生170cm以上，形象气质佳 

3、两年以上相关工作经验，一年以上大型企业工作经验，擅长招聘、薪酬、员工关系板块； 

4、了解人事六大模块；

5、熟练使用各种招聘渠道及沟通技巧，熟练掌握OFFICE等办公软件； 

6、有较强的表达沟通能力、组织能力、抗压能力、自主学习能力。  

      弘砖实业有限公司是一家专业的资本管理机构及产业投资平台，以“投资+”作为公司发展定位方向，主要从事创投孵化、产业供应链投资、创新投资和资产管理与运营业务。投资领域包括创新技术、创新消费、人力资源管理与教育培训、医疗卫生与健康管理、地产业、农业、工程建设、产业链金融、文化传媒等。
        公司于2017年底通过国家工商总局正式批准成立，同时已顺利完成对多家不同行业的公司并购，打造“行业控股+创新科技平台+孵化运营及管理”的投资模式，进行跨行业及全产业链的资源整合。公司总部位于天府之国成都，注册资金1亿元，现有员工总人数500余人，其中具有中、高级职称人员比例超过60%，技术性人才位居行业前列。
        公司自创立以来，始终坚持“诚信创新、互利共赢”的经营理念和“含弘光大、增砖添瓦”的企业精神，建立科学的管理体系，打造专业高效的团队，树立极具影响力的品牌。飞速发展的弘砖实业，一方面坚持加强公司经营管理及团队发展建设，另一方面秉承儒家“和为贵”理念，兴“五共”（共生、共长、共处、共难、共赢），得“四广”（广识友、广结缘、广资讯、广纳贤），倡导员工与公司共同发展，致力为员工营造实现自我价值的舞台，构建并逐步完善品质化的内部培训机制，大力提高员工专业技能、职业操守和综合文化素养。与此同时，企业领导人积极率领全体员工参与各项社会公益事业，践行企业社会责任，热心社会公益事业，受到社会各界的高度认可。
        弘砖实业将以打造百年长青基业为愿景目标，坚持弘砖“含弘光大，增砖添瓦”的企业精神，走规模化、集团化、专业化、品牌化的发展之路，与时俱进，开拓创新！