成都招聘

仕事内容

（1） 社員関係の指導をサポートする

（2） 職業衛生健康診断、社員年度健康診断など健康業務管理

（3）社員賞罰の調査及び実施管理

（4）人事総務費用の予算をサポート

（5） 社員募集関係業務

（6）勤怠、社会保険、ビジネスなど福利厚生管理の関係業務等

（7）社員教育研修、特殊資格管理

（8）社員の国内外出張、研修及び仕事派遣業務管理及び各支援

（9）外籍出向者の就業、医療及休暇など業務管理

（10）社員従業規程関係、人事評価業務支援

（11）社員個人資料及びファイル管理、各類統計表の作成

（12）総務関連仕事

採用条件

１．新しい工場を稼働させるための責任感と挑戦意欲が高い。

２．日系製造工場での人事総務業務の勤務経験を2年以上有し、社会人としての基礎能力があり、日本企業の仕事の仕方を理解できる事。                                                                                    　 

3、理性的で論理的な思考が出来る、性格は穏やか、人事知識がある或は勉強したい意欲がある                                                      

4、日本語コミュニケーション能力。

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