成都招聘

岗位职责：

1、负责公司组织建设，人才发展、企业文化和薪酬激励和行政管理工作；

2、根据公司战略业务需求，制定人力资源策略、制度和工作计划，并监督执行；

3、编制年度及中长期人力资源规划，制定关键岗位人才储备及职业发展计划；建立招聘渠道，保障人员供给；

4、提高公司管理团队的人力资源管理能力和个人领导力。

5、公司证照管理：工商、组代、资质证照的新办、维护和管理；商标、专利的申请和维护； 

6、办公区日常管理、维护；办公用品和礼品采购、发放、库存管理； 

7、接待与活动：完成外部来访，交流等接待工作； 管理层外出交流的安排统筹等；接待资源的拓展及维护。 

8、会议管理：公司内部大型会议、节日主题活动的筹办和实施；集团大型会议活动的对接和协助； 

9、行政预算及成本管理：协助制订全年行政预算，严格执行，行政供应商的日常管理和考核，控制行政成本

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、5年及以上建筑行业人力行政总监工作经验；

3、擅长人力资源各版块；

4、深入了解业务并辅助业务管理团队的能力；

5、优秀的沟通协调、资源统筹能力，具备较强的抗压能力、服务意识及团队精神。

    中融国城建设有限公司（前身为：四川省长源建筑工程有限责任公司，成立于1998年，注册资本10亿元。职工数量1200人。
    具有房屋建筑工程施工总承包一级资质，市政公用工程施工总承包一级、地基基础专业承包一级，建筑装修装饰工程专业承包一级，防水防腐保温工程专业承包一级，消防设施工程专业承包一级、机电安装工程施工总承包二级、钢结构工程专业承包二级、水利水电总承包二级、河湖整治工程专业承包二级资质。
   我公司现有各类专业技术人员670人，其中高级职称30人，中级职称225人，初级工程技术人员280人，建造师100余人。
    2005年我司通过了质量、环境和安全认证。多年来，公司一直秉承“长源建筑，品质重于泰山”的核心价值理念，连续获得行业主管部门及同业协会授予的“质量管理工作先进单位”、“重合同守信誉企业”、“安全管理工作先进单位”、“标准化建筑施工现场”等荣誉称号，同时，所承建的工程荣获了国家建设部认可的“二A级工程”，并获得“芙蓉杯”、“天府杯”等奖项。成功申办“成都市企业技术中心”、“四川省企业技术中心”。
    公司目前拥有一大批高质量的专业技术人员、管理人员和技艺精湛、能承担各类特殊工程的技术工人，拥有一流的施工设备、完善的施工配套服务措施和体系。
    期待与社会各界的精诚合作！