成都招聘

技能要求：

    

销售管理，推广营销，行业经验

    

岗位职责：

    

1.担任连锁书店店部经理，负责店内全面日常事务；

    

2.负责完成店面销售指标，保证财产安全，监控相关数据；

    

3.负责店面团队建设，维持团队良性协作与成长提升；

    

4.负责店面商品、空间、营销活动、公共关系、文化活动等的管理工作。

任职要求：

    

（1）年龄45岁以下，条件优秀者可适当放宽。

    

（2）专科或以上学历，有书店（连锁）管理者从业经历者优先。

    

（3）热爱文化行业或零售行业，具备客户思维及营销管理意识，不惧挑战，勇于担当，执行力强。

    

（4）综合素质优秀，学习能力强，致力成为优秀管理者。

    

（5）逻辑及沟通表达能力良好，具备一定的领导力。

    

薪酬待遇：

    

（1）底薪5-8K，社会保险及各类津贴，年终绩效考核。

    

（2）良好的学习提升氛围及专业培训。

公司于2019开始筹备,并在2020年11月发起成立的新公司，将建造新颖舒适实体书店形式，主要以社科、文学类为主，设置教辅文具专区。采用灵活多样的经营风格，打造新时代下本土居民青睐的阅读氛围与阅读体验继续延伸空间，致力于参与构建本土精神文化生活，以运营实体文化空间为载体，开展交流、戏剧、烹饪课堂、绘画、花艺等文化活动，让居民体会到紧密的文化交流与互动，营造“家庭生活第二空间”生活体验分享、书籍阅读分享、儿童科学体验空间，从而推进人与人、社会、生活联系沟通，推动成都的文化消费，引导文化民生。