成都招聘

工作职责:

1.负责集团组织绩效、员工绩效管理方案设计及落地执行；

2.负责建立绩效评价体系，制定绩效管理的制度、规范、标准与流程；

3.负责集团各业务板块职级体系搭建和薪资福利体系、调薪机制的制定；

4.负责集团薪酬对标，薪酬调研，薪酬架构，福利体系搭建；

5.负责集团各业务条线岗位价值的评估和梳理；

6.负责公司人工成本预算的编制、核算、跟踪执行及人工效能分析、管理；

7.完成领导安排其他工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历，心理学、MBA、人力资源管理相关专业优先；

2.3年以上同等岗位工作经验，熟悉地产行业薪酬绩效管理工作；

3.熟悉全面薪酬、绩效考核等工具及相关方法论，熟悉薪酬架构设计、长期激励方案设计，职级与薪级体系搭建；

4.领悟能力、学习能力强，抗压能力强，excel技能优秀，业务思维和逻辑思维强；数据敏锐感强。

四川金杯半山集团是国内少有并具有核心竞争力的专注健康产业的投资运营商和整合服务商。近年来，四川金杯半山集团以匠心精神，以“金杯半山品牌”为统领，“以打造人体5S店，我想再活五百年”为核心理念，以“让客户享受金杯半山健康生活方式”为使命，以“智慧健康＋”为战略主线，以“抗衰康养产业、休闲文旅产业、生态有机农业”三大主导产业为支撑，锻炼培养了一支成熟的专业运营管理团队，成功创建“峨眉半山”七里坪大康养品牌和生活方式，成功开创了“医、养、游、居、文、农、林”七位一体的都市远郊型大康养度假区模式和“医、养、游、居”四位一体的都市近郊型医养综合体（智慧生命小镇）两种成熟的开发、建设、运营模式。并将该模式成功复制到攀枝花米易、重庆仙女山、广元、简阳等地。