成都招聘

工作地址：四川省眉山市仁寿县视高

1、全权负责公司行政、人事部门的管理工作；

2、组织行政、人事部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程,对部属员工和部门资源进行合理有效的整合；

3、根据公司发展战略规划，拟定行政5S管理，人事6模块管理的整体规划；

4、定期组织对公司的人事状况做统计分析,拟定调整策略方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；

5、规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的招培机制

6、结合公司用人机制和原则,建立具有激励性的薪酬管理体；

7、严格把控公文、制度的质量和运行效果,负责内控公文和制度的运行机制的推行；

8、规范人事异动流程，健全绩效管理考评机制；

9、提升后勤服务意识，加强管理手段促进良性运作；

10、发展并宣扬公司企业文化，建立相关福利政策，增强归属感和团队凝聚力;

11、组织拟定公司安全管理制度,做好安全预防、保护措施、保密工作,宣导安保意识,安全检查演练工作；

12、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。

任职资格：

1、较强的计划性和实施执行的能力;

2、语言表达,文字书写能力;

3、反应敏捷,思维清晰;

4、心理测评具备管理意识,和管理潜能;

5、年限7年以上人力资源工作经验,对招聘、绩效模块擅长的优先;

6、学历本科以上学历，非自考，有二级或一级人力资源管理师资格的优先。

四川知行路桥股份有限公司正式注册员工200余人，建有上万吨级的沥青库及SBS改性生产车间两个，年销售生产普通重交及SBS改性沥青30万吨以上，并且能够生产各类高粘高弹特种改性沥青；与交通部公路院、省交通厅道桥所合作，投资1000余万元建有大型“沥青产业研发中心”，现配备有全套美国“SHRP”检测仪器，共有高级研发人员20余人，具有甲级试验室操作水平及较强的科研开发能力；
公司主要从事“沥青路面专业工程、沥青路面材料销售、沥青路面技术研发、废旧沥青混凝土再生及其它市政建设业务，在成都市东西南北设有四个大型的“沥青及资源综合回收产业研发、生产基地”，年生产沥青混凝土上百万吨，为成都市沥青混凝土生产龙头企业；
公司定位于做“沥青混凝土”行业的引领者，专注沥青混凝土事业，成立至今，所有承接工程均是沥青混凝土工程，市场占有率达80%以上，具备较高的专业优势及性价比优势。