成都招聘

工作职责:

1、根据公司发展规划，协助拟定公司人力发展规划；

2、负责部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔；负责下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成，负责下属人员的绩效考核和奖惩；

3、根据集团要求，负责招聘体系、绩效体系、薪酬分配、培训等人力体系架构的建设，并监督实施及管控；

4、负责处理公司管理过程中人力资源相关工作；

5、负责各项行政管理规章制度的制定，管理行政相关工作；

6、建立并保持与劳动人事、政府行政部门之间良好的沟通与联络；

7、贯彻执行集团经营理念及核心价格观，为公司业务开展及内部管理提供良好的环境，提炼、维护、发展和传播企业文化；

8、负责完成上级领导临时交办的各项工作任务。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历；

2、人力资源、心理学、管理学类专业；

3、5年以上相关集团或大型公司人力资源管理经验；

4、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识；

5、熟练掌握人力资源各模块专业知识，有流程制度整合经验优先；

6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

四川美年大健康管理有限公司（以下简称“我公司”、“四川美年”）成立于2018年6月，是美年大健康产业（集团）有限公司（以下简称“集团”）的控股子公司。
2008年集团在成都建立公司并开展体检业务，截止到2017年底，成都市内共成立了10家体检分院，2017年服务人口超过百万，已有注册医生500余人，全省超过800人。随着省内业务的开展，为了更好的管理成都及省内各地市的体检分院，2018年6月成立了四川美年。在美年集团的带领下，四川美年为省内客户提供包括专业检查、风险评估、健康管理、基因检测、慢病管理、远程医疗、女性健康、中医治未病等全方位的服务。截止到2018年底，四川省内成立(含筹备中）的体检分院共计40余家，业务覆盖成都、西昌、广元、绵阳、泸州、遂宁、自贡、内江、攀枝花、德阳、乐山、南充、资阳、简阳、眉山、涪陵、雅安、宜宾、达州、仁寿、万州、郫都、都江堰、新都、邛崃、双流、拉萨、安顺等地。四川美年在2018年的收入为9.4亿。