成都招聘

工作职责:

1.根据公司发展规划制定年度或季度招聘计划与方案，拟定公司人力资源招聘计划；

2.通过工作分析以及人才测评方法，招募和甄选公司岗位所需要的人才；

3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，组织安排应聘者面试事宜，提供面试评价意见；

5.分析目标人群并采取有效寻访，物色公司的关键人才，结合市场调研，提供人才分析报告；

6.对招聘方法和质量进行改进，每月进行招聘工作的统计与分析，对业务部门进行招聘工作和方法论的培训与指导；

7. 建立公司内部人才信息库，关注关键员工的流失状况；总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。

任职资格:

1.本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验；具有猎头背景者优先，有大型高科技或半导体公司工作经验者的优先；

2.掌握相关的人才测评和评价中心技术，熟悉现代企业招聘渠道及猎头技巧；

3.有行业敏感性，善于发掘市场潜在人才以及有效的招聘渠道；

4.具备较为优秀的组织、沟通协调能力，善于团队合作，富前瞻性，能承受较大工作压力。

    北京奕斯伟计算有限公司是一家AIoT芯片和方案提供商，拥有先进的智能计算技术、多种通信及物联网连接技术、高性能的电视SoC技术和OLED显示驱动等技术。以计算、连接和显示交互三大核心技术为支撑，围绕移动终端、智慧家居、智慧交通、工业物联网等应用场景， 奕斯伟计算为客户提供多媒体系统、智能计算、智慧连接、显示交互、车载系统、电源管理等芯片及解决方案。
    奕斯伟计算拥有全球半导体领域经验丰富的技术研发和经营管理团队，总部位于北京，在西安、海宁、合肥、成都、英国南安普顿、韩国首尔等地设有研发中心，在深圳、上海、青岛、绵阳、广州、杭州、福清、南京、韩国首尔、美国硅谷、日本京都及横滨等地设有营销据点。