成都招聘

技能要求：

招聘，薪酬，绩效

 

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开拓利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

3、负责公司人力资源日常管理事宜；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、负责公司薪酬福利体系建立，开展薪酬福利数据统计分析，进行薪酬福利沟通；

6、组织实施绩效管理，并对绩效考核过程进行监督和控制，不断完善绩效管理体系；

7、负责公司的三级培训制度及内训师制度的实施，监督；

8、领导交办的其他临时工作。

任职要求：
1、会开车，人力资源、企业管理或者相关专业，大专及以上学历；
2、具有至少3年以上大型物业公司人力资源管理经验，持有人力资源资格证书优先；
3、擅长薪酬、绩效、招聘管理版块，熟悉人资关联的国家相关的政策、法律法规；
4、熟练操作电脑，熟悉各类办公软件；

5、工作积极主动，有较强的沟通协调能力和团队合作意识。

                                                            成都畅风物业企业简介

做您最信赖的专业管家和助手

专业立本、业态多元、智慧创新

成都畅风物业服务有限责任公司成立于2017年8月，注册资金1000万元，是一家专注于中高档写字楼、行政机关、企事业单位、医院、学校、住宅等业态的综合性、智慧化物业服务企业。公司坚持党建引领，经金牛区委组织部批准，成立了党支部。秉承“标准化管理、规范化运行、精细化服务”的经营理念，以“诚信经营·服务至上”为宗旨，以科技智能为抓手，坚持品质至上，不断追求卓越。

自成立以来，先后取得了ISO体系认证、3A信用等级认证和物业服务五星认证，拥有一大批经验丰富、技术过硬、精诚敬业的管理精英和技术骨干，竭诚为客户提供专业的物业服务、专项委托、会议接待、家政服务、食堂管理、汽车救援等多元化、定制化、智能化、精细化的高品质服务。