成都招聘

1. 根据公司发展战略，负责统筹人力资源发展规划及各项行政类事务，推动监督公司人力资源、行政管理体系的落地执行；

 2. 全面建立并完善人力资源体系，负责岗位任职资格体系、培训体系、企业文化建设、人才梯队建立等重大事项的决策和组建； 

3. 制定和完善人力资源管理制度，并监督实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制； 

4. 进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行调整； 

5. 制定和完善公司各项管理制度并推行实施，负责公司日常行政事务管理和后勤保障； 

6.负责统筹管理公司资质等管理工作（营业执照、资质证书等），确保全面、有效；

7.负责统筹管理员工级证书管理工作（职称、九大员证书），确保备案所需；

8 .负责编制月度、年度行政预算，完善公司固定资产、易耗品、办公用品的管理工作； 

9. 负责公司重要活动及会议的策划、组织、安排，负责重要客户的接待、行程安排工作。 

任职资格：

 1、大学本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理、人力资源管理专业；擅长招聘、人力资源规划等板块；

2、熟悉建筑行业，且在规模500人以上施工类企业10年以上工作经验（运营、人事、行政），经理总监岗位上工作经验不少于3年； 

3、性格开朗，平易近人，沟通能力强，具有较强的谈判能力； 

4、有过大型活动组织经历（公司年会拓展等）；

5、熟悉了解国家关于建筑行业的政策、趋势；

香港合能投资有限公司聚集社会精英智慧，达成以实力雄厚、信誉卓越，房地产开发、商业运营多元化发展企业。目前，公司资产规模近70亿，拥有员工600余人，旗下部署深圳市合能房地产有限公司、成都合能房地产有限公司、长沙合能房地产有限公司、西安合能房地产有限公司、成都合能物业管理有限公司、成都盛佳商业经营管理有限公司等10余家公司。