成都招聘

岗位职责：

1、 负责外包客户企业的招聘工作；

2、 汇总和管理招聘目标编制，实时制定并执行招聘计划；

3、 根据招聘需求选择，开拓并维护招聘渠道，运用其他渠道等资源满足招聘需求；

4、 对候选人进行HR初试，主动与业务部门沟通，梳理招聘流程及研究优化招聘效益；

5、 跟进并维护候选人，维护HR专业形象及公司品牌；

6、 协同完成招聘数据统计和分析，渠道效能分析和招聘成本分析；

7、 以结果为导向，积极完成招聘目标。

任职要求：

1、 大专及以上学历，从事以招聘结果为核心考核的工作岗位经验不少于一年；

2、有服务行业招聘工作经验或第三方人力招聘工作经验者优先；

3、 致力在人力资源招聘岗位长期发展；

4、 有丰富的招聘经验和技巧，对招聘渠道适用和候选人沟通有一定的经验和心得；

5、 办公软件熟练，数据报表统计及PPT总结有一定的功底；

6、 具备强烈的责任感，优秀的沟通协调能力，快速解决问题能力，主观能动性强，抗压能力强，善于自主思考和学习。

金柚网成立于2014年，是国内著名的人力资源数字化服务商，以“连接企业，连接人”为核心价值，构建全景式全链路数字化人力资源产品与服务体系，已为餐饮、零售、物流、医药、智能制造等行业的85000多家企业提供多元化的人力资源解决方案，涵盖岗位外包、业务外包、招聘流程外包、商业保险、行业咨询、企业培训、企业级智库等。
公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。