成都招聘

技能要求：

人力资源规划，企业文化建设，组织发展，人才盘点，培训开发，制造业人事

岗位职责：

1、起草并制定人力资源规划

组织架构及编制设置，人工成本及工资总额预算，年度人力资源规划制定；

2、招聘配置管理，满足事业部用人需求

编制监控及调整；出台招聘制度和流程（制定季度和年度招聘规划、招聘渠道、招聘预算、招聘相关表单）；具体招聘过程的实施；

3、薪酬福利管理

薪酬体系的制定及调整，人工成本的监控与调整，职工薪酬的核算与发放，各类相关报表的填写与上报；

4、绩效考核管理

绩效考核体系制定及调整，部门职责和岗位说明书的编写制定，具体绩效工作的实施与结果运用；

5、培训发展管理

培训体系制定与调整（内外部渠道、预算、教师体系与教学体系），总部培训体系对接，具体培训相关工作的开展，进行员工培训档案建立与培训结果评估。

任职资格：

1、人力资源、工商管理相关专业本科以上学历；

2、接受过人力资源、心理学和组织行为学等相关培训和研修；

3、五年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源经理以上工作经验；

4、精通人力资源管理六大模块专业知识知识，掌握行政管理、法律等知识；

5、熟悉制造、加工型企业相关规范以及用人标准；

6、具备现代企业人力资源制度、流程和规范的制定、推动和改进能力；

7、具备现代企业目标管理、工作规划、控制方法和激励机制的制定、实施、评价和改进能力。

职位福利

上海大南疆投资管理有限公司注册成立于2014年，公司的发展可追溯到1989年，从建材行业起步，专注于投资、开发、生产纤维增强硅酸钙板材领域企业（http://www.kingtecboard.com/）。2003年，公司收购原新疆和静钢铁总厂（是1969年国务院以国发电〔69〕43号批准设立的三线军工企业，时称“7011”工程），历经二次重组成立新疆金特钢铁股份有限公司。公司历经30年艰辛的探索与发展，现已成为一家以钢铁冶炼及深加工为主，集金融投资、矿产资源开发与利用、建材研发与生产、房地产开发、商贸物流、现代化农牧业、酒店服务、物业管理、劳务输出为一体的多元化、现代化企业（集团）。