成都招聘

岗位职责:

1.深入了解当区业务进展和人员现状，根据业务的发展方向，提供HR支持;

2.负责当区岗位的招聘、补充、汰换等工作；

3.协助区总进行团队建设、文化建设，营造良好的员工关系；

4.根据总部的考核标准定期进行当区的人才盘点；

5.与集团总部做好日常工作的对接；

6.负责当区日常的行政管理工作；



任职资格:

1.本科及以上学历，人力资源等相关专业优先，***；

2.有人力资源服务行业经验的优先考虑；

3.具有绩效考核、员工关系、招聘配置等领域的实操经验，了解相关的政策法规；

4.具有较强的沟通协调能力；

5.有激情，为人正直、抗压、皮实。

永盛集团成立于2006年9月16日，现已历经十五年的市场考验和见证，旗下有70余家分支机构，7大运营中心，管理团队近1500余人；与近20个行业的2000多家国内、国际知名企业建立了战略合作伙伴关系；每年培训及输送人才超过500万人次，为维护社会安定、促进社会就业及造福民生福祉做出了巨大的贡献。