成都招聘

一、岗位职责

1、联络：代表总裁开展分校联络、沟通、协调工作及拓展工作。

2、督导：督促各部门、各分校按照总裁决策开展工作。

3、考核：依据公司制度和决策，考核各分校、各部门工作成果。

4、会务：组织公司会议，撰写会议纪要。

5、团建：负责构建公司企业文化，开展团建活动。

6、参谋：为总裁决策提建议，出点子。

二、任职要求

1、全日制本科及以上学历，两年及以上总裁助理工作经验；

2、形象气质佳，谈吐大方得体，具备良好的职业素养和个人修养；

3、具有优秀的文字撰写能力和逻辑分析能力；

4、有较强的计划、执行、组织、协调、沟通、及人际交往能力；

5、能够接受出差及加班。

三、薪酬待遇（4K--10K）

1、薪酬待遇：基本薪资＋绩效奖金+全勤+年终奖；

2、基本福利：社保＋每周双休＋带薪假期＋生日福利＋节假日福利＋公费出差+加班补助等；

3、上班时间：9:00-18:00

四、晋升空间

1、职级：1-10 级。

2、职务：组长-执行总裁。

3、授课级别：初级-专家

4、补贴：1-10 级。

五、路径

1、管理路径，即走管理路线，按照管理职务序列逐级晋升。

2、专业路径，即往业务方向发展，如教研、网络等。

3、分校路径，即负责外省分校，独当一方。

4、项目路径，即经营具体项目，如 APP 运营、金标尺学院等。

金标尺教育创建于2009年，经过十余年的发展，已由一家地区性的公务员考试培训机构，发展成为全国性的综合教育服务实体。
金标尺教育集面授培训、在线教育、图书出版、职业学校于一体，业务涉及公职教育、资格证培训、技能提升等，分校分布广，学员口碑好，培训体量大。
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业务上，金标尺坚持“深耕本土、精深教研”的理念，为考生提供更专业的培训服务。
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