成都招聘

岗位职责：

1、本科及以上学历，熟练操作计算机，通信、信息工程及工程管理、建筑工程类专业优先；

2、二年以上相关工作经验；有造价师证或安全员B证+一级建造师证者优先；或者建筑资料员上岗证者也可优先；

3、了解工程建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；

4、了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范；

5、掌握工程项目相关造价方面、图纸、合同、施工组织设计、建筑市场材料价格等内容，根据预算定额，编制施工图预算，项目投资概算，工程结算、验工计价清单；

6、掌握概算、预算、结算的编制办法和原则，熟悉现场施工情况、熟练掌握铁路工程投资控制系统概算软件和CAD等软件的应用；

7、熟练使用Excel、Word、WPS办公软件，了解掌握法律法规及有关工程造价现行规定，精通本专业理论知识；

8、好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神。

任职要求：

1、辅助图纸绘制，根据图纸设计要求编制工程概算。

2、参与工程项目的造价、概预算编制、对外验工、结算、变更等工作。

3、负责完成项目的内部验工计价的编制，落实合同履行情况，办理对内验工计价，竣工清算及相关文件资料的收集归档工作。

4、施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减帐，作为工程决算的依据。

5、正确及时编制竣工决算。

6、负责技术资料的收集、整理、编写和保管工作。

7、施工过程中，严格按照有关要求及时填写和签认各种报表记录、日志，对已成型的各种资料做好收集、整理、归类、保存工作，确保其真实、完整。如工程台帐、开（竣）工报告、各种隐蔽检查记录、接续卡片、设备验收单、测试报告、产品“三证”、技术说明书、变更设计、施工日志等资料。

8、以单位工程为基础，按铁道部及甲方的要求做好各种技术资料的编制、整理签字、组卷等工作。

9、完成领导交办的其它工作。

员工福利：

* 五险一金，全员覆盖的商业保险；

* 年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等完善的带薪假期；

* 法定节假日发放礼金或者礼品；生日礼金；

* 全员覆盖的体检；

* 年终表彰大会各种奖励；

* 丰厚的年终奖。

员工关怀：

* 提供工作日午餐补贴；

* 提供工作日交通补贴以及话费补贴；

* 定期的季度员工活动，如篝火晚会，踏青游园活动，真人CS活动，户外拓展等；

* 全员覆盖率为40%的年度旅游，面向年度优秀员工，技术骨干和管理层。

员工发展及职业通道：

* 专业技术的培训：按照岗位技能要求，公司分层次和类别对职工进行现代企业管理知识培训、法律法规知识培训、经营管理技术培训、行业专业任职资格培训和其它需要的相关知识培训。公司鼓励员工参加各类专业资格考试，报销考试费用并给予奖励；

* 学历教育培训：公司鼓励员工参加与工作岗位相关专业的硕士和博士学历教育，并报销考试及学习费用；

* 专题培训：根据公司业务发展或人才储备的需要，公司将外派员工参与专业培训机构或院校所组织的培训及考察。

    成都学子科技有限公司，成立于2005年8月，是一家集高新技术产品开发、引进、生产、销售及技术咨询为一体的高科技型企业。 公司以高校、科研院所及设计院丰富的人才资源优势和雄厚的技术实力为依托，拥有一支由教授、博士、高级工程师及一批富有朝气的青年技术人员组成的研发团队，以及一个装备精良、设备齐全的生产制造基地。经过多年的发展与壮大，成都学子科技已成为铁路专用设备的专业制造集成商。公司主营的“受电弓滑板监测装置”、“变电所电气节点无线温度监测装置”等设备更突破了千万的年产值。公司严格执行6S生产管理流程，积极引进最先进的技术及设备。
为了更好地满足客户需要，提高产品质量，服务社会，公司于 2009 年初开始严格按照 ISO9000质量管理体系运行。
公司致力于铁路交通运输安全专业设备的研发，侧重于无线数字网络监测监控系统和远程智能诊断分析系统的研究、开发和生产。目前公司已取得多项技术成果，其中多项获得国家专利、软件著作权，十多项研发新产品通过省部局技术鉴定。已应用的新产品中，多项处于国内领先地位，部分达到目前国际水平，取得了良好经济效益和社会效益。
公司目前的主要产品有：1) 受电弓监测装置（5c）；2)无线温度在线监测系统；（6c） 3) 无信号区域应急抢险可视化系统； 4) 铁路货车装载状态智能监控及车辆管理系统(铁路专用线延占费管理系统)5) 货车装载状态高清图像智能识别系统 6）上砂小车、卸污小车、固定上砂设备；7）无缝钢轨位移在线监测系统；8）货车装载状态线阵高清监测系统； 9）铁路异物自动监测报警系统；10）隧道结冰监测预警系统。

公司的宗旨是：集学子智慧，为社会服务。

 员工福利：
 五险一金，全员覆盖的商业保险；
 年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等完善的带薪假期；
 法定节假日发放礼金或者礼品；生日礼金；
 全员覆盖的体检；
 年终表彰大会各种奖励；
 丰厚的年终奖。

员工关怀：
 提供工作日午餐补贴；
 提供工作日交通补贴以及话费补贴；
 定期的季度员工活动，如篝火晚会，踏青游园活动，真人CS活动，户外拓展等；
 全员覆盖率为40%的年度旅游，面向年度优秀员工，技术骨干和管理层。

员工发展及职业通道：
 专业技术的培训：按照岗位技能要求，公司分层次和类别对职工进行现代企业管理知识培训、法律法规知识培训、经营管理技术培训、行业专业任职资格培训和其它需要的相关知识培训。公司鼓励员工参加各类专业资格考试，报销考试费用并给予奖励；
 学历教育培训：公司鼓励员工参加与工作岗位相关专业的硕士和博士学历教育，并报销考试及学习费用；
 专题培训：根据公司业务发展或人才储备的需要，公司将外派员工参与专业培训机构或院校所组织的培训及考察。