成都招聘

岗位职责：

1、宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；制定并完善人力资源管理制度，为重大人事决策     提供建议和信息支持； 

2、根据公司人力资源规划，编制公司招聘计划，实施招聘工作；运营并完善人才库，满足各用人部门的招聘需求；组织开展招聘工     作，为公司快速发展提供人力支持；

3、组织员工活动，管理和优化公司的员工关系管理体系。做好员工关怀事宜调研。

4、通过深入了解业务，挖掘业务痛点，提供针对性、可落实的解决方案，帮助提升组织绩效；

5、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证信息畅通，提升团队凝聚力及满意度，推动公司文化建设；

【职位要求】：

1.正规统招院校毕业，本科及以上学历；熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

2.2年左右HRBP工作经验者，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

3.优秀的社交能力、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道；

4.熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧。

5、工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力。

6、有游戏研发运营公司HR经验优先。

九州鱼乐科技有限公司（简称“LOYO GAME”）成立于2019年3月20日，位于天府三街软件园B7栋509-510（约于2019年7月搬入天府软件园园区）。是一家专业研发高品质游戏、运营游戏的公司。公司自创办以来本着“研发高品质游戏”的经营方针，以敏锐的创新思路，坚定的发展信念，明确的质量意识和鲜明的诚信承诺，努力挖掘企业内部的发展潜力，拓展外部发展空间。目前公司旗下汇聚了一批热爱游戏、懂得游戏，愿意为创作高品质游戏全心投入的年轻人。预期在经过一年多的艰苦开发以后，于2020年正式将游戏投放市场，并参与运营。公司工作环境舒适，内部氛围活跃，各项福利多多，不断吸引着热爱游戏的优秀人才加入。在此，再次热烈欢迎各位对游戏有热爱、有梦想的童鞋加入我们的团队，为开发出高品质的游戏一齐努力。